Op de markt voor recruitment systemen is sinds 1 maart jongstleden het Nederlandse Recruity actief – een softwarepakket voor hr-afdelingen, uitzend- en werving- en selectiebureaus met als bijzondere eigenschap dat het geheel gebaseerd is op open source software technologie.
Recruity is ontstaan uit onvrede met bestaande, gesloten of ‘proprietary’ softwaresystemen, waarbij de gebruiker sterk afhankelijk is van de softwareleverancier en beperkte toegang heeft tot de eigen gegevens.
Een van de belangrijkste voordelen van het gebruik van open source software is dat de gebruiker volledige toegang heeft tot zowel de programmatuur als tot de voor de recruitmentsector zo belangrijke database.
Het belang van open source in de recruitmentsector wordt ook benadrukt tijdens het Werk Event op 2 juni in Media Plaza. Gastspeker Erwin Folmer van SETU benoemt tijdens het event verschillende mogelijkheden over hoe sociale netwerken als LinkedIn en Hyves gebruikt kunnen worden voor het opbouwen van een profielendatabase met behulp van open source.
